ماکس هال بیزرمن (متولد ۱۹۵۵) استاد مدیریت امورمالی دانشکده بازرگانی هاروارد، دکترای خود را در زمینه اداره صنعتی گرفت و دو مدرک دکترای افتخاری از دانشگاه هاروارد و دانشگاه لندن به او اعطا شد.
کتاب‌های بسیاری از بیزرمن همراه با بیش از ۲۰۰ مقاله به چاپ رسیده است که این فعالیت‌ها باعث شدند او از سال ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۱ جزو ۴۰ نویسندهٔ برتر در زمینهٔ مدیریت، توسط انجمن مدیریت برتر قرار بگیرد.
بیزرمن همچنین یکی از بنیانگذاران انجمن فکر کَن است. این اتاق یا انجمن، متخصصان برتر در سراسر جهان را در زمینه‌های مربوطه به یک‌دیگر معرفی و متصل می‌کند.
ماکس بیزرمن در سال‌های مختلف به واسطهٔ فعالیت‌های زیاد پژوهشی و تدریس؛ عناوین متفاوتی از جمله «معلم سال» و «با نفوذترین» از اِثیسفر و جوایزی نظیر «دستاورد زندگی» از آسپِن، «بهترین کتاب سال» برای کتاب «مذاکره به روش نوابغ»؛ «جایزه محقق برجسته» را از آکادمی مدیریت، «جایزه ویز (Wyss Award)» و «جایزه ویلیامز(Williams Award)» را از دانشگاه هاروارد، از آن خود کرد.(+) این‌ها تنها بخشی از دستاوردهای او در حوزهٔ تخصصی‌اش بوده است.
بیزرمن و همکارانش در مورد روانشناسی تقلب در حسابداری، نظیر چگونگی جلوگیری از تقلب در شرکت‌هایی مانند انرون، بررسی‌های جامعی انجام داده‌اند.
تحقیقات او در مورد اخلاق و اخلاق‌مداری و دلیل این‌که مردم، کارهای غیراخلاقی انجام می‌دهند، او را به عنوان نویسنده در نشریات علمی و رسانه‌ای، معروف ساخته؛ همچنین در نیویورک تایمز از بیزرمن چندین‌بار به عنوان متخصص در زمینه فساد، یاد شده است.
او همچنین تجربه مشاوره و مذاکره دارد و مشاور بسیاری از مدیران کسب و کارها و مقامات سیاسی و اجتماعی بوده است.
یکی از مهم‌ترین فعالیت‌های او، نحوه تصمیم‌گیری او در موارد پیچیدهٔ مالی در دادگاه ایالات متحده بوده است: از او خواسته شد در مورد مشکلات پشت‌پرده تجارت سیگار و تنباکو به دادگاه برای تعیین جریمه کمک کند، او کلیه مبلغ دریافتی از آن دادگاه را صرف امور خیریه بی‌ارتباط کرد تا ذره‌ای در تصمیم‌گیری وی اثرگذار نباشد.
ماکس بیزرمن مطالعات خود را بر وفاداری و تأثیر وفاداری در رفتار غیراخلاقی متمرکز کرده و از این بینش برای کمک به توضیح و درک مفاهیم رسوایی و فساد اداری سازمان‌ها استفاده می‌کند.
برخی از کتاب‌های ماکس بیزرمن
مدیران و چالش‌های تصمیم‌گیری
how to overcome abstacles and achieve brilliant results at the bargaining table and beyond) ,2007)
Judgement in Managerial Decision Making ,۲۰۱۸
۲۰۱۱, Blind Spots
(Why We Fail to Do What’s Right and What to Do about It)
۲۰۰۴, Predictable Surprises
(The Disasters You Should Have Seen Coming, and How to Prevent Them)
۱۹۹۸, Environment, Ethics, and Behavior
(The Psychology of Environmental Valuation and Degradation)
(Why You Do What You Do With Money)
Cognition and Rationality in Negotiation ,۱۹۹۱