آدکار را سال ٩٢ از استاد عزیزم
پرستو شاه سمندی که مترجم این کتاب هستند هدیه گرفتم
و تا الان سه بار خواندمش . .
با جمله ی زیبایی از پیتر دراکر آغاز میشود :
بزرگترین خطر هنگام بوجود آمدن تغییرات ، خود تغییرات نیستند؛
بلکه عمل کردن با منطق دیروز است .
مدل آدکار (ADKAR) :
A : Awareness آگاهی
D : Desire تمایل
K : Knowledge دانش
A : Ability توانایی
R : Rainforcement تقویت و پشتیبانی .
مطالعه ی این کتاب به همه ی کسانی که با چالش تغییر روبرو بوده و میخواهند تغییری موفق
در زندگی کاری و شخصی خود داشته باشند همچنین به مدیران تغییر سازمان ها و کسانی که
در این حوزه به تفحص مشغولند توصیه میشود .
.
انتشارات : مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران .